Переход на полставки в театре - грозит ли увольнение и нужно ли заключать новый договор?
Вопрос №625562
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.08.2008, 03:03
опубликован 26.08.2008, 03:03
Работаю в театре по стандартному трудовому договору. Предложили перейти на полставки. Из творческих соображений вынуждена согласиться. Грозит ли мне увольнение или сокращение и нужно ли заключать новый договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Точно сказать нельзя. Переход на полставки может быть оформлено как совместительство - тогда старый договор прекращается, и на до подписывать новый. А может быть оформлено, в рамках действующего договора, и как неполное рабочее время, тогда договор продолжается, меняется только условие о времени работы.
Сокращение или увольнение с этим не связано, этот вопрос зависит только от планов деятельности организации и связанных с этими планами изменений штата или численности.
26.08.2008, 08:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о передаче дел приемнику и напоминании о сроке окончания договора при переходе на договор оказания услуг
Как повысить зарплату сотруднику после заключения трудового договора - аннулирование или дополнительное соглашение?
Необходимость заключения нового договора при внесении наличных денег в размере 60 000.00 рублей по годовому договору
Как поступить, если исчерпаны лимиты поставки электроэнергии в договоре до окончания срока действия?
Как быть согласиться с договором или продолжить процедуру сокращения, отказавшись от договора, последствия?
Уборщице грозит увольнение без отработки - попадает ли она под статью сокращение при заключении договора с клининговой компанией?
Заставляют написать заявление на увольнение - можно ли отказаться от последующего договора подряда?
Имеет ли право работодатель, при нашем отказе выполнять работу вне договора, просто не заключить новый от новой организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут