Анализ условий оплаты труда в эффективном контракте - наличие конкретных сумм выплат и их соотношение
опубликован 08.03.2015, 12:34
Получила от руководителя школы эффективный контракт. В этом контракте в разделе Условия оплаты труда работника представлены базовая часть, которая состоит из основного оклада и компенсационных выплат. Размер компенсационных выплат прописан в процентном содержании, например, до 20% от оклада. Прописаны даже те выплаты, которые не относятся ко мне, например - классное руководство, т.к. я не являюсь классным руководителем. Должны ли в эффективном контракте прописаны конкретные суммы выплат, из которых будет состоять моя заработная плата, не рассматривая стимулирующую часть?
Здравствуйте. Не обязательно- конкретные суммы могут быть указаны в локальных нормативных актах организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Как указывается срок в эффективном контракте с учителем пенсионного возраста?
Необходимость ежегодного заключения допсоглашения при изменении условий контракта для учителя на эффективном контракте
Необходимость утверждения должностных инструкций работников при заключении эффективного контракта

Изменение заработной платы в центральной городской больнице города Ноябрьск
Право директора детского сада на стимулирующие выплаты при эффективном контракте и получении баллов
Из моей зарплаты были удержали в размере 5 тысяч. В контракте конкретных сумм о штрафах нет. Что делать?
Как правильно назвать документ - дополнительное соглашение или эффективный контракт (в новой редакции)?
Расписывающийся в эффективном контракте при оформлении в институте системы РАН - кто может быть подписантом?
Борьба с работодателем - Коллективное письмо для изменения условий эффективного контракта и угроза увольнения
По этому постановлению данные платежи стали исчисляться для МРОТ
Законность положений о премировании в организации - анализ конкретных условий
Отпуск за вредные условия труда военнослужащим - анализ условий труда и написание рапорта
Работодатель уведомил о введении эффективного контракта и изменении оплаты труда - что делать?

Шансы на защиту прав контрактника после увольнения из военной службы по причине несоблюдения условий контракта
