Кассир с недосдачей 4000 рублей на второй смене - как поступить и есть ли последствия, если не придти на работу?
опубликован 09.03.2015, 12:12
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Исключения:
Работник находится на испытательном сроке - 3 дня (ст. 71 ТК РФ) Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, уволиться следует с соблюдением всех формальностей.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Несоблюдение трудового договора и неоплатные смены - как решить проблему для себя и коллег?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Могу ли я уволиться с работы после отработки одной смены, находясь на испытательном сроке и имея график 1/3?
Ограничения на количество ночных смен подряд и возможные последствия
Как пешим курьером работать в Delivery Club и что делать, если хочешь уволиться после 2 смен?
Неравномерное рабочее время сторожей в детском саду вызывает недовольство сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут