Если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем.

Кроме того, уволив сотрудника, компания не избавляется от необходимости оплачивать ему больничное пособие в течение определенного промежутка времени.

Согласно ст. 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».

Но, если написано заявление по собственному желанию работника увольняют в день, указанный в заявлении об уходе. Ведь изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя.

В таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой в заявлении, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности.

10.03.2015, 11:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

уволить во время больничного не могут, оплатят больничный сколько положено по закону, а затем днём выхода на работу уволят

10.03.2015, 10:47

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы не отозвали своего заявления, то уволить могут в соответствии с вашим желанием указанной в заявлении датой и во время больничного , в отличие от запрета на увольнение по инициативе работодателя согласно статье 81 ТК РФ. Днем увольнения будет день нетрудоспособности, что допускается в соответствии со ст. 84.1. ТК РФ. Больничный оплачивается дополнительно в полном объеме после его предъявления , т.к. страховой случай наступил во время работы на предприятии.

10.03.2015, 10:50

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Работника обязаны уволить в день, указанный в его заявлении об увольнении по собственному желанию Не допускается увольнение в период нетрудоспособности по инициативе работодателя, данный случай к этой категории не относится. Больничный Вам обязаны оплатить.

10.03.2015, 10:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при написании заявления по собственному желанию после заболевания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы