Если данный сотрудник выйдет, а потом опять уйдет в отпуск по уходу, что мне грозит в данном случае?
Вопрос №6270065
из г. Челябинск
опубликован 10.03.2015, 14:13
опубликован 10.03.2015, 14:13
Доброго дня! вышла из отпуска, а мне предложили уволится по собственному желанию. Но я на 11 нед. беременности-уволить не могут. Вопрос звучал о переводе на более низкую должность. Правомерно ли это. У меня срочный трудовой договор до выхода на работу основного сотрудника. Если данный сотрудник выйдет, а потом опять уйдет в отпуск по уходу, что мне грозит в данном случае?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В каком случае и при каких обстоятельствах моё увольнение будет правомерным?
Возможно ли уволить временного сотрудника по окончании отпуска основного сотрудника?
Увольнение в конце отпуска по беременности и родам - есть ли правовые нарушения?
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Какие права и выплаты мне положены при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком?
Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут