Нерасчетный отпуск - оплата только за рабочие дни на предприятии, исключая командировочные дни

Вопрос №6273171 из г. Воткинск
опубликован 10.03.2015, 20:09

У меня работа связанная с командировками и работой на предприятии, но отпускные платят только за те дни которые я отработал на предприятии, командировачные дни в отпуск не входят, правильно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Да,при расчете отпускных не учитываются дни,расчет которых произведен по среднему,а это и есть командировки.

10.03.2015, 20:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Нет. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Воткинска, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

10.03.2015, 20:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нерасчетный отпуск - оплата только за рабочие дни на предприятии, исключая командировочные дни

Юридические услуги в Воткинск

Похожие вопросы