А если конкретней, - подлежит ли оплате работа сверх установленного рабочего времени.
опубликован 29.08.2008, 08:21
Интересует какими нормами права регулируются отношения по поводу продолжительности рабочего дня по тр.договору, если я работаю согласно правилам внутр. Трудового распорядка, а в договоре указан ненормированный рабочий день. Какие статьи ТК не применимы в моём случае?
А если конкретней, - подлежит ли оплате работа сверх установленного рабочего времени. Сколько часов допускается перерабатывать сверх нормы?
Применять ли норму права ст.99, 110... в этом случаях?
П/с по моему надо применять, но на работе и даже в инспекции по труду либо пожимают плечами либо ответили отрицательно относительно ст.99. Я сомневаюсь в правильности специалистов.
Спасибо!
Нет. ждополнительно данное время не должно оплачиватсья, т.к. за ненормированный рабочий день работнику добавляют дни к отпуску.
Вообще ненормированный рабочий день это специальный режим работы, позволяющий привлекать работников к работе за пределами установленного режима работы, и данные отношения регулируются отдельной статьей 101 ТК РФ, о чем прямо сказано в ст. 97 ТК РФ -
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Какая норма ТК РФ отражает мой режим работы, чтобы можно было указать её при заключении трудового договора...
Директор противотуберкулезного диспансера требует работать сверх нормы рабочего времени - нарушение или законная практика?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в
Оплата труда оператора газовой котельной - что гласит законодательство и как рассчитывается оплата сверх нормы?
Если нет переработки, но работнику установлен ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск предоставляется?
Как правильно указать режим работы: "ненормированный рабочий день" или "работа в режиме гибкого рабочего времени"?
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут