А если конкретней, - подлежит ли оплате работа сверх установленного рабочего времени.

Вопрос №627364 из г. Москва
опубликован 29.08.2008, 08:21

Интересует какими нормами права регулируются отношения по поводу продолжительности рабочего дня по тр.договору, если я работаю согласно правилам внутр. Трудового распорядка, а в договоре указан ненормированный рабочий день. Какие статьи ТК не применимы в моём случае?

А если конкретней, - подлежит ли оплате работа сверх установленного рабочего времени. Сколько часов допускается перерабатывать сверх нормы?

Применять ли норму права ст.99, 110... в этом случаях?

П/с по моему надо применять, но на работе и даже в инспекции по труду либо пожимают плечами либо ответили отрицательно относительно ст.99. Я сомневаюсь в правильности специалистов.

Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. ждополнительно данное время не должно оплачиватсья, т.к. за ненормированный рабочий день работнику добавляют дни к отпуску.

Вообще ненормированный рабочий день это специальный режим работы, позволяющий привлекать работников к работе за пределами установленного режима работы, и данные отношения регулируются отдельной статьей 101 ТК РФ, о чем прямо сказано в ст. 97 ТК РФ -

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):

для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

29.08.2008, 09:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских