Организация требует от моей мамы указать дату выхода на пенсию и отправиться в отпуск перед увольнением - правомерно ли это?
Вопрос №6278205
из г. Новосибирск
опубликован 11.03.2015, 11:52
опубликован 11.03.2015, 11:52
Моя мама вышла пенсию, но пока продолжает работать. К концу 2015 года она планирует уволиться в связи с выходом на пенсию. Отдел кадров говорит, что она уже сейчас должна обозначить дату выхода на пенсию, для того, что они смогли что-то подсчитать. Еще у мамы накопилось 50 дней неотгуленного отпуска. И в отделе кадров ей сказали, что до увольнения она обязана сходить в отпуск, т.к. они не могут выплатить при увольнении компенсацию за отпуск в 50 дней. Скажите, правомерны ли действия организации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 124 Трудового Кодекса Российской Федерации запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Данное нарушение относится к охране труда работников.
В случае, если в результате инспекционной проверки данный факт будет выявлен, то организация, как юридическое лицо, может быть привлечена к административной ответственности (ст. 5.27 Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях
11.03.2015, 11:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?
Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные дни отпуска во время работы в организации.
Отказ в отпуске перед декретом - нарушение закона или обычная практика?
По этому поводу в отделе кадров сказали, что это было нарушение.)
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли принудительно назначить отпуск и отказать в компенсации за неиспользованный отпуск?
Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?
Начальник отказывается предоставить отпуск - что делать?
Претензии на неотгуленный отпуск - правомерно ли отказаться от предоставления отпуска за прошлые года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут