Возможность взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 14 лет при работе на предприятии по коллективному договору

Вопрос №6279816 из г. Ангарск
опубликован 11.03.2015, 14:31

Работаю на предприятии по кол договору на постоянной основе. Мать двоих детей (6 и 9 лет). Могу я взять не оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 14 лет с сохранением рабочего места?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, это не предусмотрено.

11.03.2015, 14:34
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ангарск - онлайн услуги юристов