Организация отказывается выплачивать расчёт по увольнению и отпускные. Как защитить свои права?

Вопрос №6281080 из г. Уфа
опубликован 11.03.2015, 16:42

Question

Организации более месяца не выплачивает расчёт по увольнения и отпускные, объясняя отсутствием денежных средств. Работал по трудовому договору, вахтовым методом. Что необходимо предпринять.

Михайловский Юрий Иосифович · Accepted Answer

Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.

Макаров Андрей Николаевич · Answer

Доброго дня! Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, с иском в суд.

Негадова Марина Викторовна · Answer

Руслан Айратович,

согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

11.03.2015, 16:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич · Answer

Срочно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок 3 месяца с момента получения приказа.

Организация отказывается выплачивать расчёт по увольнению и отпускные. Как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Нарушение выплат заработной платы и отпускных при увольнении - как составить и куда направить заявление в прокуратуру?

Неполучение зарплаты и отсутствие средств для расчётных выплат - что делать при увольнении по трудовому договору?

Что делать, если не выплачивают зарплату после работы по вахтовому методу в другом городе?

Порядок выплаты зарплаты по трудовому договору - сразу после окончания вахты или дважды в месяц

Можно ли уволить беременную женщину, которая работала вахтовым методом по трудовому договору?

Неофициальная работа по вахтовому методу - увольнение и задержка зарплаты - как решить проблему?

Уволенный по вахтовому методу - делается ли запись в трудовой книжке?

Отказ работодателя выдать копию трудового договора вызывает вопросы у сотрудника

Ознакомление с приказом о вводе 5-дневной рабочей недели и 40-часовой рабочей недели в вахтовом методе работы

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59