Ошибочно предоставленный отпуск и отказ работодателя в предоставлении отпуска перед уходом в декретный отпуск

Вопрос №6282418 из г. Екатеринбург
опубликован 11.03.2015, 19:09
Работаю в организации третий год, отпуск предоставляется 2 раза в год продолжительностью 14 дней. За 2014 г. Было предоставлено три отпуска по 14 дней, позже выяснилось, что третий отпуск был ошибочным. В 2015 г. Запланирован один отпуск с 01.02.15-14.02.15, ухожу в декрет с 10 апреля 2015 г., работодатель отказывает в предоставлении отпуска перед уходом в декретный отпуск.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

здравствуйте! Не имеет права отказать ,см ст.261 ТК РФ

11.03.2015, 19:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских