Правомерность действий работодателя при исключении должности Заместителя начальника - энергетика цеха и предупреждении работника
опубликован 11.03.2015, 22:27
Я состою в должности Заместителя начальника - энергетик цеха, работодатель исключает эту должность из штатного расписания и в место нее добавляет две должности: Заместитель начальника цеха и Энергетик. Мне присваивают должность Энергетика (возможно со снижением з/п, пока под вопросом). Правомерны ли действия работодателя? Нужно ли было предупредить меня об этом за 2 месяца? Без моего согласия может он совершить данную процедуру?
Здравствуйте! Да,обязан предупредить за 2 месяца.
ст.74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Мои трудовые функции изменятся и возможно уменьшиться з/п. Могу ли я обратиться в суд по этому поводу? Если я не подпишу согласие на изменение моей должности, каковы будут последствия для меня от этого? Спасибо.
Можете безусловно обратиться с жалобой в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Перевод на должность начальника без изменения оклада - правомерно ли это действие работодателя?
Сокращение должностей и претензии согласно ТК РФ - вопросы о нормативных положениях и возможности претендовать на новую должность.
Правила назначения на должность Заместителя руководителя в Бюро судебно-медицинской экспертизы
Может ли работодатель перевести без согласия сотрудника на должность менеджера в отделе?
Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет
Как законно убрать доплату работнику на должности заместителя начальника управления, начальника отдела?
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут