Перевод на должность начальника без изменения оклада - правомерно ли это действие работодателя?
Вопрос №8458981
из г. Анадырь
опубликован 25.10.2015, 13:34
опубликован 25.10.2015, 13:34
Меня переводят с должности заместителя начальника Службы, на должность начальника, при этом оклад остаётся прежним. В штатном расписании (точно известно) оклад начальника существенно выше. Правомерно-ли данное действие работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
НЕТ, это не законно - изменение существенных условий труда - влечет УВЕЛИЧЕНИЕ оклада.
Жалоба в прокуратуру.
УДАЧИ ВАМ
25.10.2015, 13:38
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Оклад должен соответствовать окладу, указанному в штатном расписании.
Вы имеете право не соглашаться на такой перевод. Без Вашего согласия перевести Вас не имеют права.
25.10.2015, 13:40
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Поясните мне, почему мой оклад составляет 75% от должностного оклада для моей должности?
Законные основания для понижения окладов в штатном расписании - анализ причин и возможные правовые аспекты
Определение условий перевода работника на должность старшего инспектора в канцелярии учреждения и возможность выплаты
Правомерны ли действия работодателя при сокращении оклада за перевод на более низкую должность при наличии инвалидности
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Правомерность действий работодателя при исключении должности Заместителя начальника - энергетика цеха и предупреждении работника
Новая должность заместителя начальника СПТ-начальника ЦППС Отряда - какой будет оклад?
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут