Строгие рабочие нормы - стоит ли отрабатывать оставшиеся дни, если за переработку не платят?

Вопрос №6286679 из г. Саяногорск
опубликован 12.03.2015, 09:22

У меня такой вопрос заявление написала с 27.02.15 г последний день 17.03.15 г. Две недели ровно, а по часам больше получается у меня рабочая неделя 40 часов, за переработку нам не платят стоит ли отрабатывать оставшиеся дни? Если я завтра выхожу на работу и отрабатываю у меня получается 80 часов=2 недели.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Максимович Сергей Леонидович

Юрист

из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Отработка как таковая ТК РФ не предусмотрена.В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

12.03.2015, 11:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Строгие рабочие нормы - стоит ли отрабатывать оставшиеся дни, если за переработку не платят?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Саяногорск - онлайн услуги юристов