Декрет и работа - Чего ожидать при смене графика и оклада

Вопрос №6294207 из г. Москва
опубликован 12.03.2015, 22:27

Выйти на рЗдраствуйте Проконсультируйте пожалуйста. Я в декрете, скоро хочу аботу в 1,6 когда будет ребенку. Была я на сделке в государственной организации с графиком сутки трое, мне предлагают оклад и график 2/2, оклад меньше выходит чем сделка, прямым текстом говорят не устраивает, увольняйтесь. Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вам обязаны предоставить работу , обусловленную трудовым договором. Какой режим прописан в трудовом договоре, в таком вы и должны работать. Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени согласно статье 93 ТК РФ в рамках установленного для вас режима труда. (Сократить свои сутки).

Изменение условий труда по инициативе работодателя , в том числе в части режима труда, возможно только по статье 74 ТК РФ . С указанием причин, по которым прежняя работа не может быть сохранена, с письменным предупреждением не менее чем за два месяца до изменения, в случае отказа от изменений работодатель обязан предлагать другие вакансии, а в случае отказа от них или их отсутствия, трудовой договор по окончании двухмесячного срока прекращается по основанию п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) с выплатой двухнедельного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ .

13.03.2015, 00:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час