При не выработке норма часов за месяц, оплатили работу в выходной день в одинарном размере.
опубликован 12.03.2015, 22:55
При невыработке нормо часов за месяц, оплатили работу в выходной день в одинарном размере.
действия работодателя не правомерны. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере
Как мне должны оплатить работу в выходной день 01.02.2015 г., если с 25.02.2015 г по 03.03.2014 я был но больничном....
Работа в выходной по графику и нерабочий праздничный день в любом случае оплачивается в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ . Ваша нетрудоспособность ни на что не влияет. Эти дни вы отрабатывать не должны. Часы отсутствия по уважительным причинам вычитаются из нормы за учетный период. Официальные разъяснения по этому поводу дает Федеральная служба по труду и занятости в своем Письме от 01.03.2010 N 550-6-1 и Минздравсоцразвития России в своем Письме от 13.10.2011 N 22-2/377333-782,
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Оплата переработки при работе по сменному графику - правильная ли?
Работодатель принуждает работников вернуть двойную оплату заработной платы за работу в выходной день - правомерность действий.
Оплата дня отгула в одинарном размере при попадании на следующий месяц после работы в выходной
Оплата работы в выходной день при отработке в меньшем объеме.
Отработавщий в праздничный день сверх нормы - оплата в одинарном размере и вычет из окладной части
Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Как оплатить сотруднику работу в выходной день (в одинарном или двойном размере)
Изменение рабочего графика и нормы часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут