Возможно ли выиграть суд и восстановиться на работе после произошедшей аварии без решения суда по ст. 81 пункт Д?
опубликован 13.03.2015, 11:05
Николай,Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
Я советую вам обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть документы, которые работодателем были составлены, а также приказ об увольнении, документы то на руках?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Суд вынес решение о немедленном восстановлении работника, но работодатель не выполняет решение - как действовать работнику?
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Работник восстановлен решением суда, но не приступил к работе - вопросы правовой квалификации
Выход на работу по решению суда.
Как и когда можно вернуться на работу по решению суда? Какие документы требуются для восстановления?
Краевой суд отменил решение районного суда о восстановлении работника на работе
Непосещение работником рабочего места после восстановления по решению суда и проблемы с приказом о восстановлении
Как определить срок восстановления работника на работе после решения суда?
Работодатель подал иск на работника по возврату 13% НДФЛ с выплаты за вынужденный прогул - есть ли шанс на победу в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут