Уволенный работник ищет возможность восстановиться после прекращения срочного трудового договора со стороны работодателя

Вопрос №6305688 из г. Томск
опубликован 14.03.2015, 11:10

Меня уволили в связи с прекращением срочного трудового договора. Уведомили за месяц до увольнения. Но обещали перезаключить договор на новый срок. Обещание не сдержали. Теперь я на улице. До этого со мною был также в данной компании заключен срочный трудовой договор на 1 год. Фактически я проработал по нему 2 года. Никто меня не уведомлял о его прекращении. Потом пришел приказ с головного офиса, что со мною нужно подписать новый срочный договор. В приказном порядке я его подписал. Но получается действие первого то не закончилось! Он ведь стал бессрочным? Функции я выполнял те же, график работы был тот же. Как теперь мне восстановиться на работе? Просить суд признать первый договор бессрочным?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Я так понимаю, что последний срочный договор расторгнут правильно. С уведомлением не менее чем за три дня до окончания срока в соответствии с частью первой статьи 79 ТК РФ . Оснований для признания увольнения незаконным нет.

А вот с первым договором проблема, он действительно в определенный момент стал бессрочным. Но в связи с оформлением нового срочного договора , который вы подписали, прежний должен был быть прекращенным (по какому основанию непонятно).

14.03.2015, 11:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Да, договор в этом случае у вас и так бессрочный.

Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

14.03.2015, 11:35

Спросить юриста