Как изменить условия оплаты сотруднице-консультанту, находящейся в декрете?

Вопрос №630745 из г. Инза
опубликован 05.09.2008, 14:33

Я являюсь индивидуальным предприниматем. Одна из сотрудниц (консультант салона связи) забеременела (4-5 месяцев). Срочный трудовой договор заключен с ней до 1 октября 2008 года. Как и когда я могу рассторнуть договор? Вроде как, трудовой договор я с ней рассторгнуть до окончания беременности не могу, могу ли я и каким-то образом изменить условия оплаты, после 1 октября? Например, заключив новый срочный договор с минимальной оплатой. Или как то по-другому? Например назначить минимальную оплату в качестве базы, всё остальное процент от количества продаж. Причина в том, что она объявила забастовку - грубо нарушает трудовой распорядок, не одевает строгую одежду, как преписано, или просто сидит и ничего не делает, или впадает в истерики с нами и клиентами. А её работа как раз и зависит в привлечении клиентов и росте продаж. И ещё какие выплаты по беременности я должен выплачивать или это делает соцстрах или организация где работает её муж? С уважением, Сергей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.3 145 отзывов

Здравствуйте, Сергей.

Вы совершенно правы: в соответствии со ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по её письменному заявления и при наличии справки, подтверждающей беременность, продлить срок трудового договора до окончания беременности.

После окончания беременности работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить условия оплаты сотруднице-консультанту, находящейся в декрете?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Инза

Похожие вопросы