Возможности увольнения без трудового договора при беременности - анализ ситуации
Вопрос №630973
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.09.2008, 23:37
опубликован 05.09.2008, 23:37
У меня возникла следующую ситуация: уже давно работаю в фирме, но без трудового договора (хотя приказ о приеме на работу есть). Недавно забеременела. Вызвал начальник и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, в противном случае пригрозил уволить "по статье". В связи с этим хотелось бы узнать какие мои шансы. Понимаю, что если бы работала с трудовым договором, то уволить бы он не смог, а что же получается в моем случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы работаете в соответвии с приказом, котрый у вас имеется в копии, и записью в трудовой книжке. Вам необходимо с консультации взять выписку о вашем состоянии здоровья и зарегистрировать ее в отделе кадров вашего предприятия, копию о регистрации с отметкой оставить у себя, так как по беременности работадатель не имеет права увольнять сотрудников. В приказе о приеме на работу должно быть отражено, на какой период времени вас приняли на работу, на какую должность и с каким окладом.
05.09.2008, 23:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за быстрый ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 863
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.
Начальник предлагает уволить и взять на новую работу - что делать в 63 года?
Несоответствие должностным инструкциям на работе - как защитить свои права?
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Оформление трудовых отношений - согласие на неофициальную работу, требования работодателя и вопросы по оплате больничных и декрета
Недавно сказала об этом директору, т.к. скоро у меня свадьба, а потом и декретный отпуск.
Угрожают увольнением по статье - Может ли работодатель закрыть филиал и уволить сотрудников без записей в трудовую?
Вопросы увольнения и правовая защита - как сохранить достойные условия при сокращении фирмы?
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут