Как работодателю перевести сотрудника на другое место работы при выходе из декрета и есть ли возможность отказаться от перевода?
Вопрос №6309817
из г. Кострома
опубликован 15.03.2015, 00:59
опубликован 15.03.2015, 00:59
В связи с тем, что сотрудница выходит из декрета, работодатель переводит на другое место работы. У нас есть сотрудники, которые принимались на временной основе (замещение во время декрета), мой договор на постоянной. Может ли работодатель без согласия перевести на другое место и если да, то есть ли какие-то условия, чтобы отказаться от перевода?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нужно Ваше согласие обязательно. Работодатель обязан и по выходу из декрета эту должность предоставить. Но это его трудности
15.03.2015, 01:00
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А как быть, если во внутреннем трудовом расплрядке есть пункт, где сказано , что работодатель может без согласия перевести сотрудника( в трудовом договоре подобного пункта нет)?
15.03.2015, 01:09
Он противоречит закону, следовательно, недействителен.
15.03.2015, 01:15
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Костромой
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Составление претензий в трудовую инспекцию
11
Консультации по трудовому законодательству
11
Взыскание заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
10
Составление должностных инструкций
10
Судебное представительство
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Оспаривание записей в трудовой книжке
9
Расторжение срочного трудового договора
9
Похожие вопросы
Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета
Может ли работодатель прервать трудовой договор женщине, находящейся в декрете, при возвращении сотрудника из декрета?
Перевод на постоянное место работы - правила, законность и возможности
Возможность работодателя перевести сотрудника на другой график работы без его согласия при отсутствии доказательств
Возможность перевода сотрудника на другое место работы без его согласия - что говорит трудовой договор
Может ли работодатель перевести сотрудника на другое место работы
Перестановки воспитателей в детском саду - кто на кого может заменить и как получить пособие на ребенка в декрете?
Справедливость и социальная защита
Работодатель рассматривает возможность предложить мне должность временно отсутствующего сотрудника на постоянной основе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут