Заместитель начальника по кадрам сказал, что все копии вы получите только по письменному заявлению.
Вопрос №6326730
из г. Северобайкальск
опубликован 17.03.2015, 08:07
опубликован 17.03.2015, 08:07
Я работала в вагонном депо Северобайкальск с 02.09.91 г., с 27.04.07 г. до 04.03.15 г. в должности начальника производственно-технического отдела.
6,7 августа 14 г., 30,31 августа 2014 г.,20.09.14 г.,5,6,9 января 2015 года я была привлечена к работе в период праздничных и выходных дней для осуществления в подразделениях вагонного депо проверок трудовой и технологической дисциплины. За ранее отработанные дни я оформила заявление с просьбой на предоставление оплачиваемых мне дней отпуска (отгулы).
2 заявления (на период 16-20.02.15 г.) для выезда из г. Северобайкальск по личной необходимости) были оформлены и согласованы начальником депо, переданы в отдел кадров вагонного депо в конце сентября 14 года. Заявление с просьбой предоставления дня отдыха 13.02.15 г. за ранее отработанное время 09.01.15 г. оформлено 12.02.15 г.
12.01.15 г. я находилась на больничном и доверила моему мужу Калинникову М.Н. который также является работником вагонного депо, передать мое заявление на согласование. Начальник вагонного депо в этот день находился на ст. Лена, поэтому заявление было направлено по электронной почте на оператора ПТО Лена, который произвел согласование моего заявления у начальника депо, далее, уже согласованное, отправил эл. почтой в адрес отправителя, а оригинал был направлен в отдел кадров с документами для Калинникова М.Н. Для оперативности извещения отдела кадров, сканированное заявление, полученное по эл.почте, было передано в отдел кадров 12.01.15 г., а оригинал согласованного заявления Калинников М.Н. передал специалисту по кадрам депо, копия заявления была сделана и находилась у меня.
Калинников М.Н. проверил (по моей просьбе) наличие в отделе кадров предыдущих заявлений. Попросил приказ, в чем ему было отказано, со словами мы на отгулы приказы не делаемни одного руководителя в этот день на ст. Северобайкальск не было.
Действительно, в вагонном депо отсутствует порядок принятия, регистрации заявлений на отгулы, приказы никогда не делаются.
О моем отсутствии поинтересовался заместитель начальника по кадрам только 17.02.15 г. у Калинникова М.Н., который пояснил, что я уехала, все заявления согласованы и находятся у специалистов по кадрам.
Когда я вернулась на работу 24.02.15 г. сначала мне сказали, что нет моих заявлений на период 16-20.02.15 г. и что составлен акт о моих прогулах. При этом с актом меня не ознакомили, но отправили совместно со специалистами по кадрам искать мои заявления. В конце дня эти заявления были найдены в моем личном деле. По окончании дня выяснилось, что мое заявление на 13.02.15 г. также отсутствует в кадрах, при этом мне было предложено найти оригинал, но я смогла предоставить только ксерокопию.
В этот же день после завершения моего рабочего дня я подошла совместно со специалистом по кадрам в кабинет начальника, специалист сказала, что со всем разобрались и заявления все найдены.
Далее я работала в обычном порядке. 04.03.15 г. в конце рабочего дня, т.е. в 15:30 меня пригласили в кабинет начальника и,не ознакомив ни с одним документом, предложили поставить роспись в приказе на увольнение за совершенный прогул.
От подписи я отказалась, но при этом попросила копию предлагаемого документа. В чем мне было отказано. Заместитель начальника по кадрам сказал, что все копии вы получите только по письменному заявлению. На этом весь разговор прекратился и я ушла из кабинета. В 16:34 в отдел кадров я отдала свое пояснение об обстоятельствах с нахождением моих заявлений еще 24.02.15 г, при этом мне ничего не было сказано на счет дальнейшей моей работы на предприятии.
05.03.15 г. согласно ранее утвержденного графика я выехала на ст. Киренга, для проведения технических занятий с работниками подразделения депо и для проведения проверки.
После остановки поезда меня в вагоне встретил наряд полиции, далее меня сопроводили в помещение полиции, где мне объявили, что поступила указание не впускать меня в подразделения вагонного депо, и что я не являюсь уже работником вагонного депо. Я попросила какой-либо документ-основание, т.к. для поездки я использовала проездной документ выданный мне на предприятии. По факсимильной связи я получила приказ о моем увольнении, на свободном от текста пространстве, я записала, все по факту, данную запись была подписана моей личной росписью и росписью сотрудника полиции.
В этот же день 05.05.15 г. мой кабинет в здании АБК вагонного депо пытались взломать, и только присутствие Калинникова М.Н. остановило заместителя начальника по кадрам сделать это.
Трудовой книжки не имею на руках до настоящего времени, т.е. до 14.03.15 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В описанной вами ситуации есть все основания для обжалования приказа об увольнении и восстановлении на работе Обращайтесь в суд
17.03.2015, 08:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 094
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Северобайкальск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: Заявление на отгул должно как-то регистрироваться в кадрах?
Правильно ли предоставлять отгулы за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни?
Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказав мне в предоставлении отгулов?
Правомерность изменения оклада при сокращении должности начальника отдела в 2012 году
Отгулы отсутствуют в нашей организации - правомерное действие начальника или нарушение прав работника?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Требование перерасчёта и оплаты за отработанные праздничные дни в соответствии с ТК РФ
Отказ в оплате дня прохождения ВТЭК - законно ли это?
Заявление о фальсификации доказательств по гражданскому делу не получило ответа от следственного комитета в течение 3 месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут