Справочная информация о Государственной инспекции труда и процедуре обращения по вопросу незаконного сокращения на работе
опубликован 17.03.2015, 16:51
Обращения граждан рассматриваются в течение 30 дней с момента регистрации заявления. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Соответственно, учитывайте, что если в дальнейшем вы планируете обращаться в суд, важно не пропустить срок исковой давности. Обращаетесь с заявлением, излагаете факты, прилагаете документы, подтверждающие незаконность Вашего сокращения. Также, с таким же заявлением можно обратиться в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем после решения трудовой инспекции о восстановлении на работе - правомерны ли действия работодателя?
Как отозвать заявление о прекращении рассмотрения моего обращения в государственную инспекцию труда?
Срок обращение в инспекцию после увольнения
Какой статьёй регламентируется срок рассмотрения жалобы в Государственную инспекцию по труду.
Какой срок рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию по вопросу незаконного увольнения? Спасибо, Марина.
Продление срока рассмотрения заявления о нарушении трудовых прав работодателем - без объяснения причин и допустимо ли это?
Как быстро обратиться в биржу труда после сокращения?
Работник обратился в инспекцию труда, но ему отказали в проверке оплаты сверхурочных работ - правомерно ли это?
Срок рассмотрения жалобы инспекцией по труду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут