Вопрос отпуска по срочному трудовому договору и отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №6338516 из г. Сафоново
опубликован 18.03.2015, 12:38
Работаю я с 1 января 2015 года по срочному трудовому договору до 31 декабря 2015 года. В апреле ухожу в отпуск по БИР, который закончится в сентябре. Получается за 8 месяцев мне положено 19 дней отпуска, а если я возьму все 28 дней, то буду должна организации, так как отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, а он у меня начнется с сентября. Т.е мне лучше взять 19 дней перед отпуском по БИР?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Соласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Если Вы возьмете отпуск на 28 дней,то при увольнении работодатель обязан будет удержать излишне начисленные суммы.

18.03.2015, 12:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских