Могу ли я написать заявление на увольнение за изменение ставки без предупреждения?
опубликован 18.03.2015, 23:41
Добрый день!
В соответствии со ст.80 ТК РФ "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение условий трудового договора
ДОЛЖНО БЫЛО ИЛИ НЕТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?
Но об увольнении работника меня никто заранее не предупредил, а поставили в известность только сегодня.
Отдел кадров требует уволить сотрудника по совместительству без письменного уведомления и выплаты окладов
Нужна помощь! Был уволен и не получил выплаты за работу в июле. Как составить жалобу и куда обратиться?
Возможная задержка зарплаты - Как правильно оформить заявление на возврат при переводе на другую должность в больнице?
Организация откладывает увольнения в связи с банкротством на два месяца - что делать в такой ситуации?
Как указать дату увольнения и использовать больничный лист при написании заявления об увольнении по трудовому договору
Работодатель не предупредил о сокращении в соответствии с законодательством - как правильно оформить служебную записку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут