Организация откладывает увольнения в связи с банкротством на два месяца - что делать в такой ситуации?
опубликован 30.09.2015, 20:20
Организация уведомила об увольненинии в связи с банкротством за два месяца, которые заканчиваются сегодня. Теперь руководство решило отложить увольнение на два месяца. Меня никак об этом не уведомили (узнал от других сотрудников). Могут ли они, когда я завтра пойду за трудовой, объявить, что я должен работать дальше или у меня есть выбор? Ситуация осложняется тем, что з/п должны уже больше, чем за год. Я бы хотел закончить трудовые отношения с этой организамацией уже сейчас по сокращению, а не по собственному желанию. Как действовать в такой ситуации?
Вопрос увольнения решает работодатель. А вопрос задолженности по зарплате - это отдельная тема. Можете объявлять ультиматумы или что вы там хотите. А можете жалобу написать в прокуратуру или трудовую инспекцию по поводу невыплаты зарплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация