Сотруднику полиции, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком, угрожает увольнение - проблемы с кадровым вопросом и выплатой пособий

Вопрос №6344354 из г. Тамбов
опубликован 19.03.2015, 00:07

Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку 1 год и 4 мес, в декрет уходила с декретной должности, основной сотрудник выходит на работу и мне сообщили, что меня уволят, провомерны действия кадров и обязаны ли мне выплатить пособия до 1,5 лет (осталось за 2 месяца)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кристина Владимировна

Юрист Тамбов

0 отзывов

Пишу Вам,чтоб вы не вводили в заблуждение людей,работодатель имеет право уволить,так как заключен срочный контракт,хоть беременная я,уволить имеют право и не один суд не будет на моей стороне!

21.03.2015, 00:47

Задать вопрос юристу

Гончарова Марина Владимировна

Адвокат из города Тамбов, стаж 15 лет

5.0 1971 отзыв

Да как временного работника вас имеют право уволить!

Дело в том, что прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (в данном случае в связи с выходом на работу основной работницы) (Пункт 2 ч. 1 ст. 77, ст. 79 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя (Статья 81 ТК РФ).

Поэтому такое увольнение законно.

Но если с вами был заключён просто срочный договор - например на 1 год 6 мес. или 3 года, а не договор на время отсутствия основной работницы в связи с рождением ребенка и уходом за ним,то до конца срока уволить не имеют право до окончания вашего срока.

21.03.2015, 22:07

Спросить юриста

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Кудрявцев Вадим Александрович

Юрист из города Оленегорск

4.2 795 отзывов

Ну так уходите до 3 лет

19.03.2015, 00:10

Спросить юриста

Кристина Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Я не могу написать рапорт до 3 лет,так как выходит из декрета основной сотрудник,у меня 1,5 года истекает 8 мая,а уволить меня хотят 2 апреля по выходу основного работника,законно ли это и кто мне за 2 месяца будет выплачивать пособие

19.03.2015, 09:07

Спросить юриста