Скажите, пожалуйста, каким образом и по каким правилам меня будут сокращать?

Вопрос №63449 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.11.2002, 16:18

Компания, в которой я работаю на данный момент, после Нового года будет реструктуризована. Скорее всего пройдут массовые сокращения работников и после этого произойдет объединение нашей компании с другой компанией. Либо (в худшем случае) наша фирма будет просто закрыта. Пока что никаких официальных извещений об увольнении никто не получал. Ожидается, что это произойдет после Нового года. На данный момент я беременна. Администрация о моей беременности не знает. Скажите, пожалуйста, каким образом и по каким правилам меня будут сокращать? На какие выплаты я могу расчитывать. Зарплата у меня полностью официальная.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Елена, добрый день!

В соответствии со ст. 261 ТК РФ – расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев ликвидации организации.

Если произойдет объединение Вашей компании с другой, Вас обязаны будут перевести на работу в другую (вновь созданную) компанию.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штатов работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую квалификации работника, либо предупредить не менее, чем за 2 месяца.

С письменного согласия работника, возможно его увольнение без предупреждения с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного заработка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуйста, каким образом и по каким правилам меня будут сокращать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы