Имеет ли работодатель оставлять у себя трудовую после приема на работу?
Вопрос №6349753
из г. Железногорск-Илимский
опубликован 19.03.2015, 15:56
опубликован 19.03.2015, 15:56
Имеет ли работодатель оставлять у себя трудовую после приема на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
имеет ли работодатель оставлять у себя трудовую после приема на работу?
---что значит имеет право. он обязан её оставить
19.03.2015, 15:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.3
8 406
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Железногорск-Илимский
Похожие вопросы
Получение дубликата трудовой книжки при отсутствии предыдущих записей
Проблема при приеме на работу - сотрудник уже находился в учебном отпуске
Вопросы хранения копий документов при устройстве на работу в соответствии со статьей 152-ФЗ
Может ли работодатель внести запись о приеме на работу в трудовую книжку без подписанного трудового договора?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Разве это предусмотрено "Правилами..."
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул
Отказ в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки - правомерность и требуемые документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут