Есть лишь обязанность работника уведомить работодателя о своем желании уволиться ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ.

Я из Тюмени,я работала в ТКЛента Устроилась 22 декабря 2014 дали испытательный срок 3 месяца, я не доработала до конца испытательного срока, написала заявление об увольнении 6 марта 2015, мне сказали заявления написать от 19 марта, что до 19 у меня 2 недели отработки.(Узнала от юриста что Никакой отработки не существует. Есть лишь обязанность работника уведомить работодателя о своем желании уволиться ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ. В случае,если работник был принят с испытательным сроком,он вправе уволиться,предупредив работодателя о своем желании ЗА ТРИ ДНЯ - ст.71 ч.4 Трудового кодекса РФ) Если я не предупредила руководителя(но за долго перед этим мы поругались и руководитель мне сказала, чтоб я искала себе другое место в ТКЛентая согласилась, и доработала у нее до 6 марта 2015) а уволилась по состоянию здоровья, сорвала спину и в этот же день написала заявление. а заявление 19 числом написала, не зная что отработки не существует.(Мне всего 18 лет) на отработку не ходила, раз сорвала спину, уезжала в багандинский р-н на платные процедуры на 10 дней. чеков нет, потому что лечилась у частника. больничный лист не успела завести начались предпраздничные дни, а я 7 марта уехала, и 16 марта приехала, вобщем нет ни каких подтверждений что я лечилась, что мне будет, если я приеду на работу забирать трудовую и медецинскую, без документов подтверждающих о том что я лечилась. и что мне делать. на меня в суд? или по статье уволят?