Проблемы с увольнением - правомерно ли требование отработать 2 недели и можно ли сократить срок до 3 дней?
Вопрос №7732168
из г. Обнинск
опубликован 18.08.2015, 15:40
опубликован 18.08.2015, 15:40
Я устроился в компанию и оформлен по приказу от 18 мая 2015 года. Вчера я написал заявление на увольнение от 17 августа 2015. Но после обращения с моим заявлением в отдел персонала, мне сказали, что я должен отработать 2 недели на общих основаниях (потому как испытательный срок истёк), хотя в договоре прописано, что у меня испытательный срок 3 месяца! (а при испытательном сроке, на сколько я знаю, отработка составляет 3 дня). В итоге мне подписали заявление с учётом отработки в 2 недели. Хотя я не расписывался ни в каких документах что испытательный срок прошёл и принят в штат на общих основаниях, так же я не получал уведомления об этом.
У меня вопросы:
- правомерно ли это?
- могу ли я уведомить работодателя в последний день и отработать лишь 3 дня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
18.08.2015, 15:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Обнинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Работодатель утверждает, что испытательный срок закончился, но требует отработки 2 недель - что делать?
Работник на испытательном сроке - увеличение срока отработки и его законность
Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?
Принудительная отработка после увольнения во время испытательного срока - правда или обман?
Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?
Отказали в увольнении до погашения дебиторской задолженности - законность действий?
Как уйти с работы на испытательном сроке досрочно, не оставаясь на две недели?
От меня потребовали написать заявление по собственному желанию, но с увольнением только после отработки 2-х недельного срока.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут