Меня уволили с предприятия по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - структурная реорганизация. Предложили перевод, я отказался. Теперь предприятие не платит зарплату. Сменили причину
опубликован 22.03.2015, 00:22
Меня уволили по пункту 1 части 1 статьи 81 Тк РФ в связи со структурной реорганизацией предприятия.. предупредили за 2 месяца... предложили перевод в другой филиал, к которому после будет относится это предприятие. Я отказался. После увольнения встал на биржу труда.. и мне позвонили с работы сказали что оказывается у нас произошла оптимизация предприятия и само предприятие платить нам не будет.. потом пришло письмо с документами о том что у нас произошла якобы оптимизация предприятия (такой же документ о том что поризошла структурная реорганизация на руках тоже есть) ...попросили подписать (в письме) документы и отправить одну копию им.. Имеют они на это право? Поменять причину увольнения в последний рабочий день с реорганизации на оптимизацию при этом выслав документы почтой так, что они пришли через пол месяца после увольнения... Зарание спасибо.
Не имеют - такого основания увольнения, как оптимизация, законодательством не предусмотрено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перевод в другой филиал состоялся через увольнение.
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Оптимизация на работе - отказ от вакантного места и права сотрудника
Можно ли отклонить заявление на увольнение при реорганизации предприятия?
Уведомление о реорганизации ООО Таком-то и влияние на трудовые права работников
Вопросы о законной силе сертификатов и лицензий после реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут