Скажите, если оформлен приказ на зачисление на работу работника и ему выдается по заявлению возвратная материальная помощь
Вопрос №636823
из г. Ливадия
опубликован 17.09.2008, 19:24
опубликован 17.09.2008, 19:24
Скажите, пожалуйста, если оформлен приказ на зачисление на работу работника и ему выдается по заявлению возвратная материальная помощь, можно ли ее отнести к договору займа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
возвратная материальная помощь нет такого понятия и запомните работодатель не банкир
17.09.2008, 19:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
721
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Кубинка
Кудряшова С.Л.
5
5
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возвратная материальная помощь для сотрудников МВД - условия и принципы
Возможность получения материальной помощи к отпуску в ООО - анализ действий директора и права работников
Возможность удержания заработной платы организацией в счет погашения займа по заявлению работника - законодательное регулирование
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Скажите пожалуйста может ли работодатель оштрафовать работника если работник не оформлен официально или по трудовому договору.
Компания отказывается выплатить материальную помощь в случае смерти родственника работника из-за пропущенного срока
Может ли дата увольнения и дата приема по срочному трудовому договору совпадать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут