Информация о выплатах и процедуре сокращения вооруженной охраны в государственном учреждении
опубликован 23.03.2015, 06:10
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день! При сокращении вам обязаны будут выплатить выходное пособие в размере 2-х окладов, расчетные и отпускные.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Сокращение главного бухгалтера при объединении бюджетных учреждений - процедура и выплаты по ТК.
Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут