Как мне заставить организацию изменить дату издания приказа, на что ссылаться?
опубликован 19.09.2008, 01:19
Я уволилась по соглашению сторон 21.07.2008, а приказ об увольнении был издан 06.06.2008. В соглашении было условие, что в случае моей болезни дата увольнения будет отодвинута. Тем не менее, приказ был издан за 1,5 месяца до увольнения. Больничный я не брала. Знаю, что биржа труда и пенсионный фонд не любят такого расхождения в датах и в дальнейшем у меня могут возникнуть проблемы. Предприятие отказывается исправить дату издания приказа. Трудовая инспекция тоже этот вопрос опустила. Как мне заставить организацию изменить дату издания приказа, на что ссылаться? И еще. Если в трудовой книжке запись сделана: "уволена по п.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон)", а не "по соглашению сторон, п.1 ст.77 ТК РФ" - это не может быть поводом для обращения в суд?
Виктория, ваши права не нарушены... проблем у Вас возникать не должно...
Д. Лебедев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
И на какой документ сслыться, при требовании в отлеле кадров изменить запись в трудовой книжке?
Ошибка в трудовой книжке - неправильная дата увольнения. Виноваты ли вы и как поступить в данной ситуации?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Проблемы с датой увольнения - правомерность действий работодателя и возможности исправления
Законность увольнения сотрудника под соглашением сторон - обоснование приказа и отсутствие договоренности
Трудовая инспекция отказывается признать фальсификацию увольнения - как вернуть украденные 4 года пенсионного стажа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут