Уволенный сотрудник злоупотребляет правом и подает на получение пособия по безработице при наличии другой работы - последствия
опубликован 24.03.2015, 08:38
Сотрудника уволили по сокращению штата, соблюли все гарантии и компенсации. После увольнения стало известно, что он уже длительное время работает в другом учреждении по трудовому договору и второй трудовой книжке. При этом встал на учет в Центр занятости населения, для дальнейшего получения статуса безработного и получения пособия по безработице. Получая при этом сред. З/пл за второй и третий месяц после сокращения от бывшего работодателя. Какие последствия могут наступить для работника если вскроется его злоупотребление правом?
Сотрудника уволили по сокращению штата
---начнём с того. что о его увольнении по сокращению. вы обязаны были уведомить ЦЗН, именно по таким причинам. как незаконные выплаты. (вина и работодателя имеется)
---последствия могут наступить разные. смотря от суммы полученных незаконных выплат.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Непонимание условий увольнения - произведение выплаты выходного пособия без справки из центра занятости
Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?
Спор о выплате второго пособия при отказе от трудовой книжки.
Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?
Как получить компенсацию за второй месяц при увольнении по сокращению штата
Выплаты при сокращении - какие суммы положены пенсионерам при увольнении по сокращению штата
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Вопросы о выплате компенсаций при увольнении по сокращению штата и возможности получения пособия по безработице
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут