Возможность встать на учет в центр занятости при сокращении работника, состоящего в трудовых отношениях с другим работодателем

Вопрос №8283044 из г. Артемовский
опубликован 08.10.2015, 11:10
Работника уволии на основании сокращения штатов учреждения, однако он состоит в трудовых отношениях с другим работодателем в статусе внешнего совместителя. Может ли данный работник встать на учет в центр занятости населения, с целью получения за третий месяц выплат по сокращению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая г.Артёмовский !

При наличии трудовых отношений с другим работодателем в статусе внешнего совместителя данный работник НЕ сможет встать на учёт в Службу занятости в качестве безработного.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 08.10.2015г

08.10.2015, 11:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских