Как беременной младшей медсестре устроиться на легкий труд в инфекционной больнице и сочетать работу с учебой?
опубликован 24.03.2015, 15:53
Здравствуйте!ст.254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Права беременной работницы в детской инфекционной больнице - перевод на легкий труд и обязательство работодателя
Имеет ли право беременная санитарка на освобождение от тяжелого физического труда?
Получение справки о вредных факторах для перевода на лёгкий труд во время беременности - правила и возможные препятствия
Как решить проблему отсутствия легкого труда для беременной работницы в клининговой компании?
Беременная работница в психбольнице столкнулась с отказом от легкого труда - как защитить свое здоровье?
Как составить заявление о необходимости легкой работы в офисе
Беременная оператор Билайна получила отказ в переводе на легкий труд и предстоит работать сниженное время
Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.
Права беременных на легкую работу - возможность увеличить перерыв и выбрать место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут