Нарушение принципов оплаты труда - что делать, если лишили премиальной части без объективных причин?
Вопрос №2335572
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.04.2013, 18:24
опубликован 01.04.2013, 18:24
На предприятии существует базовая и премиальная часть оплаты труда. При очередном рассмотрении премиальной части непосредственный начальник лишил премиальной части и заявил: мне не нравиться ваша работа. При этом никаких замечаний (выговоров, нареканий) за прошедший период не было. Потом напрямую сказал, что Вы не будете здесь работать. В этом году это уже второй случай. Похоже на выдавливание по каким-то личным мотивам. К кому обратиться, что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для правильного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить положение об оплате труда, имеющееся на Вашем предприятии. Если Вы считаете, что ваши права нарушаются, то можно воспользоваться правом на обращение в комиссию по разрешению трудовых споров (КТС), если она на Вашем предприятии имеется, если такого органа нет, то Вам прямая дорога в Государственную инспекцию по труду (ГИТ) или в прокуратуру по месту нахождения вашего работодателя (предприятия, где Вы работаете).
01.04.2013, 21:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли оспорить решение непосредственного руководителя о начислении премии на основе личных мотивов?
Отсутствие выплаты премиальной части зарплаты после увольнения - как действовать?
Увольнение с невыплатой премиальной части окладного договора - законность и возможные последствия
Правомерно ли лишение премиальной части без оснований (не было ни выговоров, ни замечаний)?
Нарушение условий трудового договора - лишение премиальной части и отсутствие официального уведомления
Может ли начальник государственной организации уволить сотрудника без оснований только из-за личных пристрастий?
Попытка уволить сотрудника без выходного пособия - замечания и выговор в рамках реструктуризации
Правомерно ли лишить работников премиальной части зарплаты за отказ выйти на работу в выходной день?
Начальник пытается уволить работника в пенсионном возрасте, несмотря на хорошую работу - как защитить себя и свою работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут