Конфликтная ситуация с директором - обнаружение недостачи после инвентаризации и угроза уголовного дела – какие действия предпринять?

Question

Я работаю в организации и являюсь оицом с полной материальной ответственностью (есть договор) ю С директором возникла конфликтная ситуация. Была проведена контрольная инвентаризация при моём присутствии. На следующий день меня ознакомили с итогами инвентаризации. И я обнаружила, что в описи материальных ценностей оказались другие остатки. Соответственно сейчас мне вменяют огромную недостачу и грозят заведением уголовного дела. По моему мнению были изменены документы, которые не являлись проводными для налоговой инспекции (фирма работала и в черную, и в белую, а склад был общим). Какие действия я могу сейчас предпринять?

Спиридонов Михаил Владимирович · Accepted Answer

Уважаемая Елена! В Вашем случае могут развиваться следующие ситуации: 1. Вы увольняетесь, и работодатель пытается в гражданском порядке взыскать с Вас недостачу, в данном случае суд, будет анализировать представленные работодателем документы и обоснованность его требований. 2. Работодатель обращается в правоохранительные органы с заявлением по факту присвоения Вами ТМЦ, в данном случае изначально будет проводится проверка, как правило силами ОБЭП, Вас вызовут, будут опрашивать, Вы поясняете, что никаких ТМЦ не брали, ничего не присваивали, можете вообще сославшись на ст. 51 Конституции РФ, отказаться от дачи объяснении. Возбудить дело при указанных вводных достаточно проблематично, так как отсутствуют необходимые доказательства. Если у Вас возникли вопросы, обращайтесь, могу проконсультировать по телефону или лично, я практикую в Новосибирске телефон 8-923-249-26-92, интернет-сайт: http://www.адвокат-спиридонов.рф. С Уважением адвокат Спиридонов М.В.

Удалено · Answer

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Тихонов Борис Леонтьевич · Answer

Елена, очень маловероятно обращение работодателя в полицию, т.к. в процессе расследования дела сам работодатель может быть привлечен к ответственности за налоговые правонарушения (возможно и преступления). Таким способом работодатель пытается запугать Вас и избавиться от не устраивающего его работника.

Мадеева Елена Валерьевна · Answer

Вы можете спокойно увольняться. Или продолжать работать. Если работодатель сочтет для себя возможным , он вправе взыскивать с Вас недостачу, но там не так все просто доказывается, как это кажется на первый взгляд. Обращение в полицию с заявлением о растрате или присвоении вряд ли возможно, потому что учет в "черную" и "белую".

Конфликтная ситуация с директором - обнаружение недостачи после инвентаризации и угроза уголовного дела – какие действия предпринять?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Проблемы в организации складского хозяйства и инвентаризации - как решить спор о недостаче готовой продукции

Как работодателю поступить при выявлении недостачи после инвентаризации на складе

Предприятие требует возмещение недостачи после увольнения начальника - как защитить свои права?

Из телефонного разговора с сотрудниками склада я узнал, что инвентаризация уже началась.

Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения

Как правильно оформить документы и можно ли эту недостачу высчитывать с заработной платы.

Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности

Как не стать заложником нечестной инвентаризации и получить увольнение

Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?

Вопрос инвентаризации - отвечать ли за недостачу при проведении новым коллективом в мое отсутствие?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59