Повышение заработной платы в компании - оформление изменений в штатное расписание и необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору

Вопрос №4313406 из г. Владивосток
опубликован 03.07.2014, 06:42
У меня в компании будет производиться повышение заработной платы. Мне нужно подготовить приказ о внесении изменений в штатное расписание, как правильно оформить приказ, если в штатном расписании поменялся только оклад, коэффициенты и т.д. И нужно ли мне создавать дополнительное соглашение к трудовому договору если з/п поменяется? Прошу Вас помочь в данном вопросе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Да, нужно будет доп. соглашение.

03.07.2014, 06:46
Оценка автора вопроса:
А приказ то мне как правильно составить? Я и так поняла что мне нужно будет доп. соглашение
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских