Оплата отработанного дня отдыха в свободный день сотрудника - вопросы и ответы
опубликован 26.03.2015, 11:06
Здравствуйте! Согласно ст.153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шелехов
Похожие вопросы
Оплата и предоставление дня отдыха за отработанный выходной в феврале - вопросы и правила
«Вопрос по оплате работы в выходной день - разъяснение ситуации и трактовка законодательства»
Вопрос по оплате работы в выходной день - правильно ли я понимаю ситуацию?
Оплата за использование дополнительного выходного дня - полный оклад или уменьшение оплаты?
Почему не оплачивается день отдыха, предоставляемый за отработанный выходной
Оплата дня рабочей командировки в выходной день - как это работает для работников железнодорожной охраны с сменным графиком?
Оплата за выходные и отгулы - Как работодатель должен поступить, если сотрудник заболел?
Возможность выбора дня отдыха и оплата работы в выходные - разъяснение правил и отсутствие двойной оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут