
Оплата дня отдыха после отработки выходного дня в феврале - обязательна ли и в каком размере?
опубликован 27.03.2015, 02:56
Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день, который был оплачен в здравствуйте. Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день, который был оплачен в одинарном здравствуйте. Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день, который был оплачен в одинарном размере. В марте месяце он написал заявление о предоставлении ему дня отдыха в счет ранее отработанного выходного дня в феврале. Подлежит ли оплате день отдыха, если не подлежит, то в каком размере получит заработную плату сотрудник: в полном или за вычетом дня отдыха? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте ! работа в выходной оплачивается в двойном размере. если предоставите день отдыха с согласия обоих сторон . оплачивается в одинарном
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Шелехов - онлайн услуги юристов

