Какие причины могут быть для увольнения работника
Вопрос №6403807
из г. Краснодар
опубликован 26.03.2015, 12:03
опубликован 26.03.2015, 12:03
Какие могут быть веские причины (нарушения) для увольнения от работодателя работнику в предпенсионном возрасте?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
только согласно тк рф, распространено - опьянение, прогул,
26.03.2015, 12:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Предпенсионный возраст никак не может считаться основанием и причиной увольнения. Только основания предусмотренные в ТК РФ.
26.03.2015, 12:22
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Основания для увольнения работника по инициативе работодателя - больничные и вызовы скорой помощи
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Уволенный работник в Казахстане - Допустимость работы в больничный срок
Суд признал злоупотребление правом работника и нарушение порядка увольнения, вынося решение в пользу работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут