Должны ли работника знакомить, если его лишают % из з/платы, и как лучше поступить работнику в таких случаях?
Вопрос №6408407
из г. Ржев
опубликован 26.03.2015, 19:46
опубликован 26.03.2015, 19:46
Должны ли работника знакомить, если его лишают % из з/платы, и как лучше поступить работнику в таких случаях?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовым законодательством не предусмотрено такого взыскания как лишение чего либо, в том числе процентов от чего либо или премии. Что-то может не выплачиваться по определенным причинам, которые должны быть в обязательном порядке прописаны в локальном нормативном акте, например, Положении об оплате труда или Положении о премировании и материальном стимулировании. С этими документами работника обязаны знакомить до подписания трудового договора. Статья 68 ТК РФ .
Если выплата определенных процентов предусмотрена в трудовом договоре , то у работодателя нет права менять условия трудового договора в одностороннем порядке без согласия работника. Изменение системы оплаты труда по инициативе работодателя регулируется статьей 74 ТК РФ ., которое предусматривает письменное предупреждение об изменении не позднее чем за два месяца, предложение другой имеющейся работы. А в случае отказа от изменений, а также отказа работника от предложений другой работы трудовой договор расторгается по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ .
26.03.2015, 20:00
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да, должны знакомить.
26.03.2015, 19:47
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 709
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 882
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 291
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 902
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
104
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
356
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 437
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
882
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 588
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 264
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.9
5 072
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 476
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.7
1 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Усубов Ю. К.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 367
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 592
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель)
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Увольнение премии - что делать работнику и был ли он должен в этом разобраться?
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Условия выплаты двухмесячной компенсации при увольнении работником по собственному желанию+
Возможность работодателя отказать в просьбе работника о дне отдыха без сохранения заработной платы - условия и ограничения
Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут