Трудовой договор прекращается в связи с истечением срока его действия, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала его прекращения (ст. 58, п. 2 ч. 1 ст. 77, ст. 79 ТК РФ). В этой ситуации трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовым законодательством не предусмотрена возможность продления срочного трудового договора. Исключения установлены для беременных женщин (ч. 2 ст. 261 ТК РФ), работников высших учебных заведений (ч. 8 ст. 332 ТК РФ), спортсменов (ч. 7 ст. 348.4 ТК РФ).

27.03.2015, 06:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу

Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122144 отзывa

Алексей Александрович. а никто вас и не заставит его продлевать. т..к он заканчивается.

27.03.2015, 06:37

Спросить юриста

Алексей Александрович

Автор вопроса

0 отзывов

Просто работодатель хочет что бы я остался и говорит что должен уведомить был за 14 дней до увольнения

27.03.2015, 06:47

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Вы ничего в этом случае не должны писать. Скажите что если не уволит и не рассчитает в последний рабочий день,то вы обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

27.03.2015, 07:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работнику разорвать трудовой договор и в какой срок, если он не желает его продлевать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Похожие вопросы