Возможно ли увольнение работника, находящегося на больничном, и по какой статье ТК это происходит?
Вопрос №4715888
из г. Тула
опубликован 27.08.2014, 12:04
опубликован 27.08.2014, 12:04
С работником (пенсионером) 1.09.2013 г. заключен трудовой договор на 1 год. Работодатель не желает продлевать трудовые отношения. В данный момент работник нажодиться на больничном. Можно ли увольнять работника при нахождении на больничном и по какой статье ТК?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да можно уволить во время нетрудоспособности. Запрет на увольнение во время отпуска или в период нетрудоспособности установлен трудовым законодательством только для случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя. (часть шестая статьи 81 ТК РФ)
Ваш случай не отноистся к увольнению по инициативе работодателя. Это увольнение в связи с истечением срока трудового договора . пункт 2 части первой Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. (статья 79 настоящего Кодекса). Если увольнение не будет произведено датой указанной в трудовом договоре, то будет действовать правило, указанное в ст. 58 ТК РФ - В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
27.08.2014, 12:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник принят на работу главным бухгалтером, с ним заключён срочный трудовой договор на 1 год.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Регулирование трудовых отношений в случае временного замещения декретного отпуска и сокращения основной ставки
В ходе разговора работадатель сказал, что у работника заканчивается срок договора и продлевать его не собирается.
Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора
Вопрос применимости дисциплинарного взыскания к работнику при отсутствии правил трудового распорядка и недостатку
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут