Незаконный перевод работника и возможность оспаривания увольнения и компенсации материальных затрат

Вопрос №12296839
17.03.2017, 07:12 • г. Уфа

Если перевод работника на другую работу внутри предприятия осуществился незаконно (не было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору, а приказ о переводе и заявление работника есть) и в последствии 2 месяцев работник увольняется по собственному желанию с новой должности, Можно ли оспорить увольнение и компенсировать материальные затраты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте

Ничего нельзя оспорить. Вы уволились по собственному желанию, вас никто не заставлял.

Срок давности для восстановления на работе пропустили.

Перевод тоже сделан законно, если вы добровольно написали заявление на перевод

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация