Отказ работодателя оплатить учебный отпуск - как защитить свои права в организации?

Вопрос №641849 из г. Великий Новгород
опубликован 27.09.2008, 15:14

Организация в которой я работаю отказывается оплачивать учебный отпуск. После написания мною заявления на отпуск, меня вызвали к начальству и сообщили, никто мне его оплачивать не будет, т.к. не оплачивают никому. Пригрозили увольнением: "Напишу на тебя два выговора и уволю, выплатишь нам деньги за обучение" - я обучалась в техникуме по договору (за их счет). Насколько понимаю деньги за обучение они с меня не могут потребовать, ведь это не я инициатор увольнения, а они. Но меня настораживают эти выговоры, которыми мне пригрозили. Как следует поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Автомонов Михаил Олегович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

5.0 354 отзывa

Уважаемая Татьяна!

Это произвол! Отпуск оплачиваься должен в обязательном порядке, но!

По нашему Трудовому законодательству работодатель действительно может "за прогулы" уволить составив акты. Если Вам хочется продолжать работать лучше, к сожалению не связываться, так как увольнение и востановление на работе придется оспаривать и добиваться в суде. Если Вы готовыпойти на конфликтную ситуацию, запаситесь диктофоном и записывайте речи начальства об увольнении на него.

27.09.2008, 15:33

сильно увольнения я не боюсь. Очень недобросовестная организация. нарушения законодательства на каждом шагу. произвол? да!
я молодой специалист, член профсоюза.
насколько знаю выговор просто так не напишут - замечание, согласование с профсоюзом и т.д.
я не прогульщик. Работаю хорошо. Свои обязанности выполняю.
Не по себе только от того что деньги придётся выплачивать.

спасибо.
http://www.9111.ru/questions/q641849.html

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация