Фиктивные документы в организации и юридическая ответственность начальника отдела кадров и руководителя - можно ли это квалифицировать как мошенничество.

Вопрос №641891 из г. Москва
опубликован 27.09.2008, 18:07

У нас в организации начальник отдела кадров на многих приказах по личному составу, а также на трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним штамповала факсимиле вместо личной подписи руководителя, об этих документах руководитель даже не знал. На основании этих фиктивных документов работникам бухгалтерией осуществлялись выплаты. В связи с эти вопрос: 1. Имеют ли эти документы юридическую силу. 2. какую ответственность за это несет начальник отдела кадров. 3. какую ответственность за это несет руководитель. 3. Можно ли это квалифицировать как мошенничество? Ведь фактически произошло хищение чужого имущества, т.е. денежных средств.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31842 отзывa

Екатерина! На все ваши вопросы ответ могут дать ТОЛЬКО ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ, и то, если РУКОВОДИТЕЛЬ организации обратиться туда с соответствующим заявлением.Домыслы работников не в счет.Удачи

27.09.2008, 18:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13638 отзывов

Согласно части 1 статьи 49 Конституции, начальник отдела кадров Вашей организации считается невиновным в совершении преступлений, пока его виновность не будет доказана и установлена приговором суда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фиктивные документы в организации и юридическая ответственность начальника отдела кадров и руководителя - можно ли это квалифицировать как мошенничество.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы